Thị trường lao động Hoa Kỳ nhìn chung có vẻ sáng sủa với tỷ lệ thất nghiệp chỉ ở mức 4.2%. Thế nhưng, một câu hỏi lớn treo lơ lửng: liệu những sinh viên vừa tốt nghiệp đại học có dễ dàng tìm được một chỗ đứng trong guồng máy này không? Thực tế phũ phàng hơn nhiều người mường tượng. Các nhà tuyển dụng dường như đang dè dặt hơn trong việc mở rộng cửa chào đón những gương mặt mới.
Thực Trạng Đáng Lo Ngại
Số liệu không nói dối. So với năm ngoái, kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới ra trường của các công ty chỉ tăng một cách khiêm tốn, chưa đầy 1%. Đáng nói hơn, khoảng 11% doanh nghiệp còn dự tính thu hẹp số lượng tân cử nhân mà họ sẽ nhận vào. Điều này tạo ra một nghịch lý: dù tỷ lệ thất nghiệp chung thấp, cuộc cạnh tranh cho những vị trí khởi điểm lại trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết.
Beth Hendler-Grunt, một huấn luyện viên nghề nghiệp, nhận định rằng các nhà tuyển dụng đang tỏ ra “do dự hơn”. Nếu họ quyết định tuyển người, tiến trình sẽ được xem xét cực kỳ kỹ lưỡng và mất nhiều thời gian hơn trước. Tình hình này không chỉ giới hạn ở việc làm chính thức. Ngay cả cơ hội thực tập, vốn được xem là bước đệm quan trọng, cũng đang thu hẹp. Số lượng tin đăng tuyển thực tập sinh vào đầu tháng Tư năm nay đã giảm 11% so với cùng kỳ năm 2024.
Tất cả những điều này đè nặng lên tâm lý của sinh viên. Theo một thưa trình gần đây từ Handshake, một trang mạng và ứng dụng tuyển dụng trong các trường đại học, có đến 56% sinh viên thuộc Khóa 2025 cảm thấy bi quan về việc khởi nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện tại. Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cũng chỉ ra rằng thị trường lao động cho sinh viên mới tốt nghiệp đã “xấu đi rõ rệt” trong quý đầu năm. Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm này đã nhảy vọt lên 5.8% vào tháng Ba, mức cao nhất kể từ năm 2021. Nghiêm trọng hơn, tỷ lệ làm việc dưới khả năng – tức là những người làm công việc không phát huy hết kỹ năng, bằng cấp hoặc không được làm toàn thời gian – đã leo lên mức 41.2%.
Vì Sao Nên Nỗi?
Vậy, đâu là nguyên nhân của sự e dè này từ phía các nhà tuyển dụng? Một phần lớn đến từ sự bất ổn kinh tế ngày càng tăng, trong đó có những lo ngại liên quan đến việc chính quyền Trump áp đặt thuế quan. Các nhà kinh tế học dự đoán thị trường lao động sẽ yếu đi trong nửa cuối năm khi các công ty phải đối mặt với chi phí hoạt động có thể cao hơn và nhu cầu tiêu thụ chậm lại.
Bên cạnh đó, kinh nghiệm từ đại dịch Covid-19 dường như đã dạy cho giới chủ nhân một bài học. Nhiều công ty e ngại rằng việc tuyển dụng lại nhân sự khi điều kiện kinh tế cải thiện sẽ rất khó khăn và tốn kém. Vì vậy, dù tỷ lệ sa thải trong khu vực tư nhân vẫn ở mức thấp, họ cũng không vội vàng tuyển thêm người mới. Họ muốn “ăn chắc mặc bền”, tránh những quyết định vội vàng có thể gây tốn kém sau này.
Những Ngành Nghề Vẫn Mở Lối
Tuy nhiên, không phải mọi cánh cửa đều đóng lại. Giữa bức tranh có phần ảm đạm, vẫn có những lĩnh vực đang dang rộng vòng tay chào đón các tân cử nhân. Ngành y tế nổi lên như một điểm sáng đáng chú ý. Tính đến tháng Tư, số lượng việc làm trong ngành này đã tăng 3.5% so với cùng kỳ năm trước. Theo phân tích của Barron’s từ dữ liệu của Cục Thống kê Lao động, ngành y tế đóng góp tới 34% tổng số việc làm tăng thêm từ đầu năm đến nay.
Cụ thể hơn, dữ liệu từ ZipRecruiter cho thấy các ngành như điều dưỡng, giáo dục đặc biệt, và kỹ sư điện tử đang có nhiều vị trí khởi điểm yêu cầu bằng cử nhân nhất. Đặc biệt, ngành kỹ sư không chỉ có nhu cầu cao mà còn hứa hẹn mức lương hấp dẫn, với dự kiến thu nhập trung bình cho sinh viên mới tốt nghiệp là 78,731 đô la trong năm nay, theo Hiệp hội Quốc gia các Trường Đại học và Nhà Tuyển dụng (NACE). Ngoài ra, các dịch vụ công – đặc biệt là ở cấp tiểu bang và địa phương – cùng với ngành bán hàng cũng nằm trong tốp năm lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới ra trường cao.
Ứng Phó Ra Sao và Nhìn Về Tương Lai?
Trước tình hình này, các ứng viên trẻ cần chủ động hơn. Allison Shrivastava, một nhà kinh tế tại Phòng Nghiên cứu Tuyển dụng Indeed, khuyên rằng sinh viên nên nộp đơn vào càng nhiều công việc càng tốt. Dường như các bạn trẻ đã nắm bắt được thông điệp này: số lượng đơn xin việc trên Handshake từ những sinh viên dự kiến tốt nghiệp năm nay đã tăng 21% tính đến tháng Ba so với khóa tốt nghiệp năm ngoái.
Tương lai vẫn còn những ẩn số. Nếu tác động của thuế quan không quá tệ như lo ngại ban đầu, các công ty có thể sẽ bớt e dè và bắt đầu tuyển dụng cho các vị trí còn trống hoặc các dự án mới. Thêm vào đó, việc chính quyền Trump hạn chế nhập cư, làm giảm nguồn cung lao động, cũng có thể khiến các tân cử nhân trở thành đối tượng tuyển dụng hấp dẫn hơn. Ngược lại, nếu thuế quan cao vẫn được duy trì, thị trường lao động có thể suy yếu hơn nữa, dẫn đến nhiều đợt sa thải và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng. Khi đó, những người lao động trẻ sẽ phải đối mặt với nhiều thử thách hơn khi phải cạnh tranh với cả những người lao động có kinh nghiệm hơn cho các vị trí còn trống.
Khóa sinh viên 2025 bắt đầu hành trình đại học giữa lúc đại dịch Covid-19 hoành hành. Giờ đây, họ lại phải đối mặt với một thị trường lao động không mấy sôi động. Đây quả thực là một thử thách nữa trên con đường sự nghiệp của họ. Liệu họ có đủ bản lĩnh và sự chuẩn bị để vượt qua? Thời gian sẽ cho chúng ta câu trả lời.
Số từ: 908
Leave a Reply